劳动关系协调员证书有什么作用~

职业定义

从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

就业前景与方向

就业前景: 劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等。

等级划分:本职业共设四个等级，分别为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

培训对象

1、从事劳动关系工作相关人员

2、社会服务工作者

3、爱好者或其他社会从业人员

培训内容

职业道德基本知识与守则
基础知识
- 劳动保障法律体系
- 劳动关系基础理论

2.3人力资源管理概论

2.4动经济学基础知识

2.5其他基础知识

培训形式及课程表

序号	内容	培训形式
1	基础知识重点讲解(讲义基础篇)	线上课程
2	劳动关系与劳动关系协调、劳动标准实施管理（讲义技能篇第1、2章)	线上课程
3	劳动保障法律和劳动合同管理（讲义技能篇第3、6章)	线上课程
4	集体协商和劳资管理(讲义技能篇第4、5章)	线上课程
5	劳动争议处理、劳动争议调解（讲义技能篇第7章)	线上课程
6	劳动仲裁及案例分析、劳动争议诉讼及办案程序	线上课程

培训教材

劳动关系协调员（基础知识）、劳动关系协调员（常用法律手段）、劳动关系协调员（三级/四级）

报考条件

基本文化要求:高中毕业(或同等学力)。

申报条件:

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

2、具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业

或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

相关专业说明如下:

相关职业包括: 人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等。

相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等。

考试计划

每季度一次

考试科目及题型

理论：40道单选题、20道多选题、20道判断题；实操：4道简答题、2道案例题

考试方式

理论+实操

考试地点

潮州市湘桥区峻德职业培训学校

考前服务

提供考前总复习课，帮助学员更快更好备考！

报名资料

1、身份证照片或扫描件

2、毕业证书照片或扫描件(在校学生需提供学籍证明)

3、学历证明（大专及以上学历需提供）

4、2张一寸白底彩色证件照（需提交电子版）

5、职业技能等级认定申请表

6、工作年限证明

证书模板

整体服务流程

峻德老师全程贴心辅导，指引报名递交资料申领补贴等流程。

补贴申领条件以及补贴金额

职业技能提升补贴

补贴对象:具有我省户籍或在我省就业的劳动者(含在粤就业的外省来粤务工人员、港澳台人员)，不含机关事业单位在编人员、全日制在校学生、已依法享受养老保险待遇人员。劳动者应年满16周岁，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁。劳动者应具有我省户籍，或者在我省参加社会保险，或者在我省进行失业登记。

2、申领期限:证书核发之日起 12个月内。

3、劳动者申领职业技能提升补贴，已享受同一职业(工种)高等级证书补贴的，不再享受该职业(工种)低等级证书补贴。